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当被测试者因为刚回答的一个问题没答好而情绪低落时,下列最适宜

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    知识经济(knowledge economy)、自我意识(self-consciousness)、科研成果(scientific research achievements)、文化氛围(cultural atmosphere)、情绪低落(be down in spirits)、工作岗位(working post)、高绩效、应聘者(job applicant)、自我改造(the self reform)

  • [单选题]当被测试者因为刚回答的一个问题没答好而情绪低落时,下列最适宜说的一句话是()

  • A. “你可以走了”
    B. “别失败,小心点”
    C. “我觉得你的实力可能不止于此,要争取把潜力发挥出来”
    D. “这么简单的问题都答不好,后面就更不用说了”

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  • 学习资料:
  • [单选题]面试考官应消除应聘者(job applicant)的紧张情绪,创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段是()
  • A. 关系建立阶段
    B. 导入阶段
    C. 核心阶段
    D. 确认阶段

  • [单选题]根据教材对胜任力的定义,以下选项中正确的是()
  • A. 胜任力是指针对所有工作岗位、组织环境和文化氛围中的个体特征
    B. 胜任力是针对一般绩效者所具备的不可测量与开发的个体特征而言的
    C. 胜任力能够将高绩效者与一般绩效者区分开来
    D. 以上全部正确

  • [多选题]自主创新能力不仅在于能产生科研成果,更重要的是成果的()
  • A. 转化
    B. 产业化应用
    C. 市场开拓
    D. 海外输出

  • [多选题]创新是()的灵魂
  • A. 民族自立
    B. 知识经济
    C. 民族发展
    D. 民族进步

  • [单选题]超越,是指自我超越,就是一种励志的()。
  • A. 自我谈话
    B. 自我意识
    C. 自我评价
    D. 自我改造(the self reform)

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