工作描述是指用书面形式对组织中各类岗位的（）等所做的统一要求

【名词&注释】

工作任务(work task)、战略目标(strategic target)、工作环境(working environment)、工作时间(working time)、重复使用(used repeatedly)、工作评价(job evaluation)、美国政府(american government)、书面形式(written form)、工作性质(nature of work)、工作分析研究(the job analysis investigation)

[多选题]工作描述是指用书面形式^{(written form)}对组织中各类岗位的（）等所做的统一要求。

A. 工作性质^{(nature of work)}
B. 工作目的
C. 工作任务
D. 工作职责
E. 工作环境

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学习资料：

[单选题]工作评价委员会的人数以（）为宜。

A. 18——25名
B. 30——40名
C. 45——60名
D. 75名——100名

[单选题]当组织的技术层次改变或组织结构改变时，（）将不容易适应。

A. 排序法
B. 评分法
C. 职位分类法
D. 要素比较法

[单选题]工作分析系统的信度，是重复使用某工作分析系统来分析同一工作，得到的结果的变异程度。下列选项中，信度比较排序正确的是（）

A. 职位分析问卷法>临界特质分析系统>工作要素法
B. 工作要素法>职位分析问卷法>临界特质分析系统
C. 工作要素法>临界特质分析系统>职位分析问卷法
D. 临界特质分析系统>工作要素法>职位分析问卷法

[单选题]吉尔布雷斯夫妇对工作分析研究^{(the job analysis investigation)}的贡献在于（）

A. 提出了一种在实验室条件时下进行工作分析的程序方法
B. 从“内行人”那里获取真实而准确的工作信息
C. 领导美国政府^{(american government)}机构改革
D. 编制军官任职技能说明书

[单选题]下列关于观察分析法的操作步骤中，不属于搜集现有信息的内容是（）

A. 尽可能掌握岗位概括，包括战略目标、职能、工作流程等
B. 通过面谈把握工作的整体情况
C. 列出观察任务清单，形成观察分析报告
D. 确定观察对象

[单选题]评价要素的选择通常不包括（）

A. 工作技能
B. 工作职责
C. 工作强度
D. 工作时间

[单选题]评价委员会成员必须覆盖到组织内每一层次的员工，其中不包括（）

A. 高层
B. 中层
C. 基层
D. 董事会成员

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