培训过程不仅是认识过程，也是（）过程、（）过程。

【名词&注释】

心理活动(mental activity)、社会化(socialization)、个人风格(personal style)、协同作战(cooperative engagement)、团队领导者、有效地(effectively)、取长补短、各负其责、一个人(a person)、之所以(the reason that)

[填空题]培训过程不仅是认识过程，也是（）过程、（）过程。

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]（）能够调动和发挥团队成员的最大潜能。

A. A、良好的沟通责任制B、共同的信念C、团队领导者的能力D、良好的团队环境E、团队的目标

[多选题]教学反馈与矫正有如下几条原则（）。

A. A、适时反馈，及时矫正；B、真实反馈，准确矫正；C、主动反馈，自觉矫正；D、经常反馈，反复矫正。

[多选题]实训指导的步骤包括（）。

A. A、观察；B、参与；C、实施；D、测评。

[单选题]拓展培训之所以^{(the reason that)}受到追捧，是因为它可以协助企业为有效地达成重组核心资源的目标而设计训练课程，帮助企业部门之间（）。

A. A、各负其责，职责明确
B. B、分清责任，加强协作
C. C、取长补短，加强合作
D. D、责任到人，协同作战

[单选题]测评的目的是为了选拔出能够胜任工作的人，而（）是一个人^{(a person)}是否胜任工作的最基本条件。

A. 个人风格
B. 能力
C. 动力
D. 行为

本文链接：https://www.51bdks.net/show/o4xlpo.html