绩效考核按其主体分，其形式有（）。

【名词&注释】

非线性规划(nonlinear programming)、人际关系(interpersonal relationship)、绩效考核(performance appraisal)、工作环境(working environment)、工作丰富化(job enrichment)、业务流程(business process)、工作制度(working system)、主管人员(executive staff)、劳动生产效率、新鲜空气(fresh air)

[多选题]绩效考核按其主体分，其形式有（）。

A. A、上级考评B、自我考评C、同级考评D、下级考评E、客户考评

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学习资料：

[单选题]从外部招聘主管人员^{(executive staff)}所具有的优势中不包括（）

A. A．为组织带来新鲜空气^{(fresh air)}
B. B．有利于发挥“外来优势”
C. C．有利于提高组织成员的士气，调动其积极性
D. D．有利于缓和组织成员之间的紧张关系

[单选题]赫茨伯格认为，提高劳动生产效率的关键在于（）

A. A．使工作丰富化
B. B．改善人际关系
C. C．优化工作环境
D. D．健全工作制度^{(working system)}

[单选题]对单变量动态概率型决策可采用的是（）

A. A．矩阵代数
B. B．线性规划
C. C．排队论
D. D．非线性规划

[多选题]把握企业再造的含义可以从以下几方面来把握。（）

A. 企业再造需要从根本上重新思考业已形成的基本信念
B. 企业再造是一次彻底的变革
C. 企业通过再造工程可望取得显著的进步
D. 企业再造主要是指重新设计业务流程

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