现代技术在教材开发应用中可概括为（）几类

【名词&注释】

相关系数(correlation coefficient)、公平竞争(fair competition)、主要内容(main contents)、培训评估(training evaluation)、业绩考核(achievement assessment)、内容效度(content validity)、衡量标准(yardstick)、重要组成部分(important part)、分配原则(distribution principle)、同时效度(concurrent validity)

[多选题]现代技术在教材开发应用中可概括为（）几类

A. 声
B. 光
C. 电
D. 机

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学习资料：

[单选题]培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分^{(important part)}，所以，在培训激励制度中，需要包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和（）等四个方面。

A. 培训成绩的衡量标准^(yardstick)
B. 以能力和业绩为导向的分配原则^{(distribution principle)}
C. 明确的培训评估标准
D. 合适的培训条件

[多选题]培训开始阶段工作的主要内容有（）

A. 通知学员
B. 培训者自我准备
C. 介绍课程
D. 破冰活动

[多选题]建立效标关联效度的最常用方法是关联法，即求测验分数与效标测量间的相关系数，其方法有（）。

A. 内容效度
B. 预测效度
C. 同时效度^{(concurrent validity)}
D. 目标效度

[单选题]反应层评估是重要的，学员对培训的反应可以为我们提供极有价值的意见反馈，其中一个方面是（）。

A. 可以让我们对培训做出评估
B. 可以知道学员对培训的要求
C. 可以为我们提供意见
D. 可以鉴定培训

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