按照主体和范围不同，我国的集体合同不包括（　　）

【名词&注释】

激励机制(incentive mechanism)、岗位培训(post training)、方式方法、生产发展(production development)、集体合同(collective contract)、指导方针(guiding principle)、任务分析(task analysis)、被调查者(respondents)、明确规定(clearly stipulated)、各级领导(leaders at all levels)

[单选题]按照主体和范围不同，我国的集体合同不包括（　　）

A. 部门集体合同
B. 基层集体合同
C. 行业集体合同
D. 地区集体合同

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[单选题]处理异地劳动争议时。被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由（　　）所在地管辖。

A. 派遣机构
B. 被派遣劳动者
C. 接受单位
D. 劳动合同约定

[单选题]绩效态度考评的重点是①工作的责任度、②工作的努力程度、③工作的认真度。按实际操作由难到易排列，正确的顺序是（　　）。

A. ①②③
B. ③①②
C. ①③②
D. ③②①

[多选题]在薪资体系中运用成熟曲线（　　）。

A. 可以预测个人的工资变化轨迹
B. 可以帮助企业确定员工的工资等级
C. 主要用于确定销售和市场人员的工资率
D. 可以衡量被调查者^{(respondents)}的工资年限与其技术的过时程度的关系
E. 在一开始会陡峭上升，然后趋于平缓，最后甚至轻微地向下倾斜

[单选题]在制定培训规划时，陈述目标的目的在于（　　）。

A. 明确工作对培训提出的要求
B. 确定培训内容的前后顺序
C. 翻译和提炼早期收集的信息
D. 发现更为适合的培训类型

[单选题]有关培训激励制度的说法错误的是（　　）。

A. 企业要建立起培训一使用一考核一奖惩的配套制度
B. 建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂钩
C. 应在培训激励制度中明确规定^{(clearly stipulated)}奖惩执行的方式方法
D. 激发企业的培训积极性，满足企业生产发展的需要

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