效考核的作用具体表现在（）。

【名词&注释】

绩效考核(performance appraisal)、管理学、基本规律(basic law)、具体表现(concrete manifestation)、专门研究(specialize)

[多选题]效考核的作用具体表现在（）。

A. A、为员工的薪酬调整、奖金发放提供依据B、为员工的职务调整提供依据C、为上级和员工之间提供一个正式沟通的机会D、让员工清楚企业对自己的真实评价E、绩效考核是对员工进行激励的手段

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学习资料：

[单选题]权限必须事先授予而不是行动之后才由上级临时确认。这里体现的授权原则是（）

A. A．权力有效原则
B. B．责任明确原则
C. C．统一梯次原则
D. D．方向正确原则

[单选题]专门研究^(specialize)管理活动及其基本规律和一般方法的科学是（）

A. A．管理
B. B．管理学
C. C．现代管理学
D. D．管理思想

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