在下列薪酬支付策略中，对经营者激励与约束效应影响最为短暂的是

【名词&注释】

经营者(manager)、文化知识(cultural knowledge)、分配制度(distribution system)、投资回报率(rate of return)、外来文化影响、丰田汽车公司(toyota motor corporation)、现金支付(cash payment)、工资制(wage system)、财务管理者

[单选题]在下列薪酬支付策略中，对经营者激励与约束效应影响最为短暂的是（）。

A. 即期现金支付^{(cash payment)}策略
B. 即期股票支付策略
C. 递延现金支付^{(cash payment)}策略
D. 递延股票支付策略

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[单选题]企业财务管理掉进文化陷阱是由于（）

A. 财务管理者被一定的文化误导
B. 财务管理者被一定的文化政策引导
C. 财务管理者文化知识不够
D. 财务管理者被一定外来文化影响

[单选题]丰田汽车公司的能力工资制^{(wage system)}体现了（）

A. 公平分配制度
B. 平均分配制度
C. 柔性分配制度
D. 刚性分配制度

[单选题]衡量公司绩效最全面的标准是（）

A. 投资回报率标准
B. 价值标准
C. 股东收益标准
D. 利润标准

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