下列选项中，不属于培训课程设计程序中设计内容的是（　　）

【名词&注释】

经济管理(economic management)、充分就业(full employment)、发现问题、货币政策(monetary policy)、课程设计(course design)、财政预算(financial budget)、稳定物价(valorization)、双向选择(divergent selection)、需求分析阶段(requirement analysis phase)、公开市场业务(open market operation)

[单选题]下列选项中，不属于培训课程设计程序中设计内容的是（　　）

A. 安排课程内容
B. 准备培训教材
C. 编制出课程评价方案
D. 预设课程计划

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学习资料：

[多选题]人力资本投资支出包括（　　）。

A. 实际支出
B. 心理损失
C. 直接支出
D. 间接支出
E. 时间支出

[多选题]财政政策的手段包括（　　）。

A. 调节利率
B. 增减预算支出水平
C. 增减政府税收
D. 调节法定准备金率
E. 公开市场业务^{(open market operation)}

[单选题]（　　）的组织效率最高。

A. 以人员为标准进行配置
B. 以单向选择为标准进行配置
C. 以岗位为标准进行配置
D. 以双向选择^{(divergent selection)}为标准进行配置

[多选题]采用绩效差距分析模型方法进行培训需求分析时，可以分为（　　）等几个阶段。

A. 发现问题
B. 明确目的
C. 预先分析
D. 归纳总结
E. 需求分析

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