实施包含了将决策传达给有关人员，并获得他们对决策的承诺。（）

【名词&注释】

个人主义(individualism)、组织者(organizer)、不平等(inequality)、替代品(substitute)、需求量(demand)、偶然性理论、大幅度(greatly)、发送者、物极必反、适用于(suitable for)

[判断题]实施包含了将决策传达给有关人员，并获得他们对决策的承诺。（）

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学习资料：

[单选题]如果商品的价格上升一个不大的百分比而引起对该商品的需求量大幅度^(greatly)的下降，则（）

A. 该商品没有替代品
B. 该商品没有互补品
C. 该商品富有需求价格弹性
D. 该商品缺乏需求价格弹性

[单选题]在霍夫斯泰德的框架中，反映社会接受组织内权力分配不平等的程度的文化维度是（）。

A. A、生活质量
B. B、个人主义
C. C、权力差距
D. D、不确定性规避

[单选题]20世纪上半叶，组织者们把（）看作生产力增长的永恒的源泉。但是到了60年代，事实表明，这种做法已进人“物极必反”的状态。

A. A、集权化
B. B、对员工授权
C. C、工作专门化
D. D、部门化

[单选题]编码信息的质量高低受到四方面条件的影响，（）是其中的一个影响条件。

A. A、发送者的技能
B. B、发送者的态度和知识
C. C、社会一文化系统
D. D、以上各项

[单选题]目标设置理论（）。

A. A、与成就理论相矛盾
B. B、不是动机的偶然性理论
C. C、适用于^{(suitable for)}所有人，是指那些能被接受的目标
D. D、与期望理论相矛盾

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