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2004年1月6日发布的《企业年金试行办法》,进一步探索我国的企业

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    可行性、现实生活(real life)、双轨制(bipartite system)、税收优惠政策(tax preference policy)、养老金(pension)、资金紧张(financial strain)、进一步(further)、养儿防老(rearing children for old age)、提前退休(early retirement)

  • [单选题]2004年1月6日发布的《企业年金试行办法》,进一步(further)探索我国的企业年金制度,理财规划师应掌握新的规定和指导精神。

  • A. D

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  • 学习资料:
  • [单选题]我国企业年金在企业年金规范阶段的特点不包括()。
  • A. 税收优惠政策待明确
    B. 缺乏税收优惠政策激励
    C. 企业年金由"双轨制"管理向市场化规范管理过渡
    D. 企业年金开始呈现快速发展的势头

  • [单选题]现实生活中,有大量会对个人的退休生活带来影响的因素,这些因素构成了对退休养老规划的需求。这些因素不包括()。
  • A. 预期寿命的延长
    B. 提前退休(early retirement)
    C. 社会保障与养老金资金紧张
    D. 养儿防老(rearing children for old age)的可行性

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