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为提高员工素质所进行的教育培训均应纳入计划管理范畴,主要包括

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    适应性(adaptability)、经济环境(economic environment)、外部环境因素(external environmental factors)、主管部门(department in charge)、劳动合同管理(labor contract regulation)、坐飞机(by air)、在职学历教育、两方面(two sides)、提高员工素质(improving employee quality)、国际合作培训

  • [多选题]为提高员工素质(improving employee quality)所进行的教育培训均应纳入计划管理范畴,主要包括()。

  • A. 职(执)业资格培训、岗位资格培训
    B. 岗位适应性培训、现场培训、继续教育培训
    C. 在职学历教育、国际合作培训、转产转岗培训
    D. 特殊工种培训、HSE知识培训及职业技能鉴定前培训

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  • 学习资料:
  • [单选题]二级单位()部门负责本单位劳动合同管理有关工作的具体实施。
  • A. 法律
    B. 组织
    C. 用工
    D. 人事

  • [单选题]正副科级人员出差,单段路程在()公里以上或培训任务紧急的,经培训主管部门批准后方可乘坐飞机。
  • A. 800
    B. 1000
    C. 1500
    D. 2000

  • [多选题]清扫是指()
  • A. 将油污、灰尘扫干净
    B. 检查设备的运转状况
    C. 检查有无跑、冒、滴、漏
    D. 物品归类存放

  • [多选题]以下哪些属于劳动关系的外部环境因素()
  • A. 经济环境
    B. 技术环境
    C. 政策环境
    D. 法律环境

  • [多选题]合作的根源主要由哪两方面(two sides)组成()
  • A. 被迫
    B. 意愿
    C. 获得满足
    D. 需求

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