培训文化的建立可大致分为三个阶段，其中不包括()阶段。

【名词&注释】

领导者(leader)、设计师(designer)、学习型(learning)、有利于(beneficial to)、相适应、有助于(helpful to)

[单选题]培训文化的建立可大致分为三个阶段，其中不包括()阶段。

A. 发展
B. 萌芽
C. 动作
D. 成熟

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学习资料：

[单选题]关于在学习型组织中领导者的角色，以下说法错误的是()。

A. 领导者是设计师
B. 领导者是仆人
C. 领导者是教练
D. 领导者是督促者

[多选题]员工培训开发效果评估包括()。

A. 实施过程评估
B. 教师教材评估
C. 教学环境评估
D. 组织管理评估
E. 成果应用反馈

[多选题]学习型组织的功能是（）。

A. 有利于鼓励员工共同合作
B. 促进了组织与环境相适应
C. 促进了员工之间探讨和对话氛围
D. 有助于^{(helpful to)}建立学习及学习共享系统
E. 有助于^{(helpful to)}企业为社会服务

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