必典考网

凡未签订劳动合同的人员,劳务管理人员必须限分包企业(用人单位

  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 864
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机
  • 【名词&注释】

    劳动合同(labor contract)、管理人员、用人单位(employing unit)、务工人员(work personnel)、第三国(third country)、劳务中介(manning-agency)

  • [单选题]凡未签订劳动合同的人员,劳务管理人员必须限分包企业(用人单位)在()内,与每位务工人员签订劳动合同,并留存备案。

  • A. A、3日
    B. B、7日
    C. C、15日
    D. D、30日

  • 查看答案&解析 查看所有试题
  • 学习资料:
  • [单选题]医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次决定,最短不少于()。
  • A. 两个月
    B. 三个月
    C. 一个月
    D. 半年

  • [多选题]国际工程劳务在使用模式上有以下几种:劳务派遣模式、劳务分包模式、劳务中介(manning-agency)模式、“当地直招’’模式、当地劳务分包模式、第三国(third country)劳务模式。其中()属于我国的外派劳务。
  • A. 劳务派遣模式
    B. 劳务分包模式
    C. 劳务中介(manning-agency)模式
    D. “当地直招”模式E第三国(third country)劳务模式

  • [多选题]钢筋加工的工作内容有()
  • A. 钢筋除锈
    B. 钢筋清洗
    C. 钢筋调直
    D. 钢筋切断
    E. 钢筋弯曲

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/o3qxn5.html
  • 推荐阅读

    必典考试
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号