人力资源管理题库2022模拟考试练习题241

1. [单选题]（）是将被考评对象分类，每一类强制规定一个百分比，然后按员工的绩效情况将员工归入某一适当类别中的评价方法。

A. 直接排序法
B. 交替排序法
C. 配对比较法
D. 强制分配法

2. [单选题]（）是国家以立法的形式建立起来的旨在保障劳动者在暂时或永久性丧失劳动能力时，或在工作中断期间的基本生活需求^{(basic life demand)}的一种保险制度^{(insurance system)}。

A. 社会保障
B. 社会保险
C. 社会救济
D. 社会福利

3. [单选题]失业问题^{(unemployment problem)}属于（）。

A. 怒虎类问题
B. 坐鸭类问题
C. 黑马类问题
D. 睡狗类问题

4. [单选题]下列不属于人力资源性质的是（）

A. A．能动性
B. B．时效性
C. C．社会性
D. D．不变性

5. [单选题]创造力较高的人具有的特征不包括（）。

A. A、能容忍模糊概念的存在
B. B、思考自由
C. C、富于弹性
D. D、容易满足

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