人力资源战略的根本是（）

【名词&注释】

最终目标(final goal)、人力资源管理(human resource management)、相互影响(interaction)、职能部门(functional department)、微软公司(microsoft)、行为科学(behavioral science)、大法官(lord chancellor)、安德鲁斯(andrews)、存在着(there are)

[单选题]人力资源战略的根本是（）

A. A、实现组织目标
B. B、确定实现人力资源管理的目标和职能
C. C、科学的人力资源环境分析
D. D、获取竞争优势

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[单选题]企业战略中涉及公司各个职能部门的可称为()战略

A. 总体
B. 业务
C. 职能
D. 人事

[单选题]人力资源战略目标有多个层次，其中维持组织的生存的战略目标或者是提高组织的竞争力的战略目标属于（）

A. 直接目标
B. 简介目标
C. 具体目标
D. 最终目标

[单选题]美国微软公司开发的microsoft office办公软件系列，其中那一款软件是专门处理表式数据（）

A. word
B. Access
C. Excel
D. Project Management

[单选题]美国最高法院大法官^{(lord chancellor)}总结并提出了职业的三大特征的作者是（）

A. A、博亚齐斯
B. B、布兰戴斯
C. C、麦克拉根
D. D、安德鲁斯^(andrews)

[单选题]企业战略与人力资源战略是相互影响为依荐的关系。但在企业的实际运作中，人力资源战略和企业战略之间存在着^{(there are)}不同形式的关系，说法正确的是（）

A. A、行政关系
B. B、单向和双向关系
C. C、一体化关系
D. D、以上都对

[单选题]将组织内的业务与员工以矩阵的形式加以排列，并将各个员工对各项业务的责任记入矩阵表内。即（）

A. A、工作抽样法
B. B、绩效分析系统法
C. C、管理幅度法
D. D、线性责任图法

[单选题]从预测模型的分类来看，可以将用于企业人力资源预测的模型分成简单预测模型和（）

A. A、企业变化预测模型
B. B、最优化模型
C. C、模拟模型
D. D以上都是

[单选题]（）即研究与人们的行为有关的社会学、心理学。

A. 组织科学
B. 行为科学
C. 管理科学
D. 社会科学

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