劳动关系协调师题库2022模拟考试冲刺试题247

1. [单选题]《劳动合同法》第七十二条第二款规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日

A. 5
B. 7
C. 15
D. .30

2. [单选题]集体协商机制主要包含的两项基本制度是（）

A. 集体协商制度（也称平等协商制度），集体合同制度
B. 集体协商制度（也称平等协商制度），劳动合同制度
C. 集体合同制度，劳动合同制度
D. 劳动合同制度，工会协商制度

3. [单选题]职工一方的协商代表由本单位（）。未建立工会的，由本单位职工（），并经本单位（）

A. 工会主席担任主；民主推荐；本单位全体职
B. 工会选派；民主推荐；本单位半数以上职工
C. 工会选派；民主选举；本单位半数以上职工
D. 工会主席担任；民主选举；本单位全体职工

4. [多选题]劳动者在法定工作时间内依法参加以下（）活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。

A. 出席劳动模范大会
B. 出席先进工作者^{(advanced workers)}大会
C. 当选代表出席妇女联合会组织召开会议
D. 罢工

5. [多选题]在实际的管理过程中，存在着劳动规章制度实施的（）等众多问题，使得企业劳动规章制度的推行受到严重干扰。

A. 形式化
B. 缺损化
C. 扩大化
D. 偏离化

6. [单选题]对劳动者的影响是最为巨大的，直接涉及到劳动者最重要、最根本的权利的处罚形式是（）

A. 通报批评
B. 扣减工资、奖金
C. 免发某种福利
D. 强制解除劳动关系

7. [单选题]（）指在评估中评判一项协议行动进展情况的标淮，即已投入的资金和已采取的行动是否达到了预先的计划。

A. 行动标准
B. 收效标准
C. 效率标准
D. 价值标准

8. [单选题]（）是整个劳资协商工作的核心

A. 协商目标的确定
B. 协商方案的制订
C. 协商议程的设计
D. 协商程序的确定

9. [单选题]下列不是企业劳资协商中劳动者方主体的是（）

A. A、工会组织
B. B、部门主管
C. C、劳动者当事人
D. D、职工代表

10. [单选题]企业厂务公开在企业党委领导下进行，（）是实行厂务公开的主体。

A. A、工会
B. B、职工代表大会
C. C、党委
D. D、企业行政

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