劳动法律行为包括（）等。

【名词&注释】

劳动纪律(work discipline)、用人单位(employing unit)、法律行为、安全卫生(safety and health)、行政领导(administrative leadership)、产前检查(prenatal examination)、书面形式(written form)、劳动定员(labour requirement)、丧失劳动能力、人际关系紧张(tension for personal relationship)

[多选题]劳动法律行为包括（）等。

A. 合法行为
B. 违约行为
C. 行政行为
D. 仲裁行为
E. 司法行为

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学习资料：

[单选题]某企业招用张某为职员，双方签有劳动合同。在（）的情况下，该企业可以提前30日以书面形式^{(written form)}通知张某，解除劳动合同。

A. 张某患病住院
B. 张某与一同事人际关系紧张^{(tension for personal relationship)}，影响了工作效率和团队协作
C. 张某患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力
D. 张某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

[单选题]对事关职工切身权利的重大事项，如工资、劳动安全卫生等做出同意或否决，是职工代表大会的（）

A. 审议建议权
B. 审议通过权
C. 审议决定权
D. 评议监督权

[单选题]（）信息载体具有亲切感和双向沟通的优势。

A. 表单
B. 通报
C. 刊物
D. 例会制度

[单选题]劳动者发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起（）日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请

A. 30
B. 10
C. 60
D. 15

[单选题]劳动法律法规的基本特点是（）。

A. 体现国家意志
B. 非强制性
C. 非国家意志性
D. 群众性

[单选题]职工代表大会依法享有审议企业（），监督行政领导和维护职工合法权益的权力斗。

A. 劳动制度
B. 劳动定员^{(labour requirement)}
C. 重大决策
D. 制定劳动纪律

[单选题]劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当提供（）。

A. 全额工资俨
B. 部分工资
C. 正常劳动支付工资
D. 全额劳动支付工资

[单选题]职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间为停工留薪期，停工留薪期一般不超过（）个月。

A. 6
B. 8
C. 10
D. 12

[单选题]劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当提供（）。

A. 全额工资俨
B. 部分工资
C. 正常劳动支付工资
D. 全额劳动支付工资

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