（）可防止团队双方产生摩擦和冲突。

【名词&注释】

司法权(judicial power)、立法权(legislative power)、领导者(leader)、三权分立(separation of powers)、孟德斯鸠(montesquieu)、立法机关(legislature)、平衡理论(equilibrium theory)、五权分立(separation of five powers)、汉密尔顿(hamilton)、员工责任感

[填空题]（）可防止团队双方产生摩擦和冲突。

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学习资料：

[单选题]从历史发展的趋势看，在行政组织结构的变化中，变革较多的是（）

A. 纵向层级的变革
B. 横向部门结构的变革
C. 组织环境的变革
D. 中央与地方关系的变革

[多选题]影响行政组织宏观纵向分工的因素主要有（）

A. 内部员工责任感
B. 政体
C. 国家发展战略
D. 领导者的素质
E. 外部性

[多选题]在西方三权分立的基础上，孙中山的五权分立^{(separation of five powers)}学说增加了（）

A. 立法权
B. 考试权
C. 监察权
D. 司法权
E. 行政权

[单选题]提出牵制与平衡理论^{(equilibrium theory)}以削弱立法机关权力的是（）

A. 汉密尔顿^(hamilton)
B. 洛克
C. 孟德斯鸠
D. 卢梭

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