【导读】
必典考网发布2022管理学题库管理学激励题库试题专家解析(09.04),更多管理学激励题库的答案解析请访问必典考网管理学题库频道。
1. [多选题]将目标设置理论与成就动机激励、期望理论就目标困难——业绩关系方面的差异进行比较。以下有关观点正确的是()
A. A、期望理论预测,较容易的目标能够增加工作业绩,因为成功的可能性大
B. B、成就动机理论预测,困难目标能够改善工作业绩,当目标太困难时工作业绩会下降
C. C、目标设置理论预测,当目标困难增加时一个人的工作业绩会提高,直到达到业绩的顶峰
D. D、目标设置理论预测,对困难目标缺乏认同感的个体,业绩降低或者很差
2. [多选题]马斯洛提出,人类的需求以层次的形式出现,由低级向高级逐渐发展,包括()
A. 生理需求(physiological demand)
B. 安全需求
C. 社交需求
D. 自尊需求
E. 自我实现需求