劳动合同是劳动者与用工单位之间确立（），明确双方权利和义务的

【名词&注释】

国家利益、市场需求(market demand)、竞争对手(competitor)、量体裁衣、职业生涯(career)、人事代理(personnel agency)、不断创新(continuous innovation)、就业协议书(employment agreement)、大学生创业者、可操作原则

[填空题]劳动合同是劳动者与用工单位之间确立（），明确双方权利和义务的协议。按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。

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[多选题]面试中回答问题，更好传送可信性的特征是：（）

A. A、拿出实在的证据
B. B、较少小动作
C. C、多用肯定的措辞
D. D、前后表述一致

[单选题]大学生在入学时就会选定一个专业，而职业生涯设计也往往围绕着所学专业展开，这体现了职业生涯设计的（）原则。

A. 阶段性原则
B. 量体裁衣原则
C. 发展性原则
D. 可操作原则

[多选题]项目可行性分析主要分析市场需求，销售预测，还有（）的分析。

A. 经济分析
B. 竞争策略
C. 竞争形势
D. 竞争对手

[单选题]为了较好地防范创业风险，大学生创业者不能出现的情况是（）

A. 敢于面对失败，在挫折、困难中奋起
B. 加强团队的内、外部管理
C. 注重不断创新^{(continuous innovation)}
D. 为集中主要精力完成创业任务，而完全忽略企业形象的树立

[单选题]以下情况下签订的就业协议书^{(employment agreement)}有效的情况是（）。

A. 未经所在高校签证认可的
B. 一方以欺诈、胁迫等手段订立的，损害国家利益的就业协议
C. 恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的就业协议
D. 单位以人事代理的方式与毕业生签订就业协议书^{(employment agreement)}

[单选题]（）是创新思维修炼的技术之一。

A. 想象思维
B. 纵向思维
C. 左脑思维
D. 发散思维

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