人力资源的能动性主要表现为（）。

【名词&注释】

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[多选题]人力资源的能动性主要表现为（）。

A. 人力资源的质量从整体上受到社会发展水平的制约
B. 人总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力
C. 人能够通过合理的行为，在生产过程中使自己得到补偿、更新和发展
D. 人在劳动过程中会因为心理状态的不同而影响劳动的效果
E. 人的才能长时间储而不用，会荒废或退化

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学习资料：

[多选题]与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理价段的持点是( )。

A. 将人力作为资本来看待
B. 短期导向，以行政事务性工作为主；
C. 把员工看做是简单的生产手段与成本
D. 全面重视员工的工作生活质量
E. 强调人力资源管理对组织战略的重要意义

[多选题]职业资格证书是( )的主要依据。

A. 劳动者求职
B. 劳动者任职
C. 劳动者开业
D. 用人单位录用劳动者
E. 劳动者培训

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