工作设计的目的之一在于（）。

【名词&注释】

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[单选题]工作设计的目的之一在于（）。

A. 使工作更加人性化
B. 变革组织结构
C. 建立绩效指标
D. 确定职位价值

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学习资料：

[单选题]对怀孕( )个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A. 3
B. 5
C. 7
D. 8

[单选题]阳光室内楼梯加工制造有限公司准备新增加一个装配车间，并且希望该车间能够快速组建并投入运营，为此需要在短期内招收大量工人。同时，还需要招聘一名具有丰富经验的楼梯设计专业人员。

该企业招聘楼梯装配工人时，最适合的来源为（ ）。

A. 职业学校
B. 猎头公司
C. 高等院校
D. 下岗职工

[单选题] 桌企业是一家民营企业，创始人张总对企业的所有事情都是一个人说了算，其他人基本上没有发言权。该企业通过股权改革在深圳创业板上市后，很快就出现了意想不到的情况。由于生产规模的扩大，企业的效益在不断下降。于是张总责成人力资源部拿出一个解决方案。人力资源部分析了企业的实际情况，提出按照现代企业制度来完善企业的决策机制，改变以往 一个人说了算的局面，由董事会对重大问题集体决策。该方案得到张总的支持，并在企业中实施。但方案实施的初期并不顺利，董事会成员还是不愿意表达自己的对意见，依然是张总一个人的意见左右了大家的意见。为了改变这一局面，人力资源部建议企业董事会采用具名团体技术进行决策。半年过去了，企业的面貌发生了翻天覆地的变化。根据以上资料，回答下列问题：

关于具名团体技术的说法，正确的是（）。

A. 具名团体技术是以口头形式完成的
B. 团体成员在决策前应尽量不进行沟通
C. 具名团体技术不限制时间
D. 团体成员可以从别人那里获得灵感

[单选题]"以人为本"的管理思想出现在( )。

A. 早期的科学管理阶段
B. 人事管理阶段
C. 人力资源管理阶段
D. 雇佣管理阶段

[单选题]根据国家有关规定，劳动合同期限届满前，用人单位应当提前1个月向（ ）提出并送达终止或续订劳动合同的书面意向书。

A. 用人单位工会
B. 劳动保障行政部门
C. 职工
D. 用人单位主管部门

[单选题]关于职位说明书内容的说法，错误的是（）。

A. 工作描述对职位本身的内涵和外延加以规范
B. 绩效标准不属于工作描述的内容
C. 任职资格又称工作规范，是对任职者的要求
D. 心理品质要求属于工作规范的内容

[单选题]我国劳动法的形式包括：①宪法中有关劳动问题的规定；②国务院制定的劳动行政法规；③全国人民代表大会及其常委会制定的有关法律；④国务院劳动行政部门和地方政府制定的劳动规章；⑤我国政府批准生效的国际劳工公约和建议书；⑥地方性劳动法规；⑦其他规范性文件。按其规范的效力层次从高到底的顺序为（）。

A. ①>③>②>④>⑤>⑥>⑦
B. ①>③>②>⑥>④>⑤>⑦
C. ①>⑤>③>②>⑥>④>⑦
D. ①>③>⑤>②>④>⑥>⑦

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