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薪酬要发挥应有的作用,薪酬管理应达到以下三个目标:效率、公平

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    质量检查(quality inspection)、主要内容(main contents)、法律规定、劳动报酬(labor payment)、比例关系(proportion relation)、合同法规、企业法人营业执照(enterprise legal person licence)、非全日制(part time)、人民政府(s government)、资质证书

  • [判断题]薪酬要发挥应有的作用,薪酬管理应达到以下三个目标:效率、公平、合法。

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  • 学习资料:
  • [多选题]劳动合同法规定,非全日制(part time)用工应满足什么要求()
  • A. A、非全日制(part time)用工双方不得约定试用期
    B. B、非全日制(part time)用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿
    C. C、非全日制(part time)用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府(s government)规定的最低小时工资标准
    D. D、非全日制(part time)用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时

  • [单选题]工作时间是指在法律规定的劳动者在()或一周内从事生产或工作的时间,即劳动者每天应工作的时间或每周应工作的天数。
  • A. 一昼夜
    B. 两昼夜
    C. 三昼夜
    D. 四昼夜

  • [单选题]()是在选择好典型定额项目后,经过技术测定或统计资料确定出他们的定额水平,以及和相邻项目的比例关系,再根据比例关系计算出同一组定额中其余相邻项目水平的方法。
  • A. 推理法
    B. 比例数示法
    C. 统计分析法
    D. 典型定额法

  • [单选题]劳务员要做好劳务管理工作内业资料的收集、整理、归档,不包括以下哪些内容()。
  • A. 企业法人营业执照(enterprise legal person licence)、安全生产许可证
    B. 资质证书、劳务合同书
    C. 安全生产许可证、身份证
    D. 员工伤亡统计表

  • [多选题]施工过程中的质量管理主要内容是()
  • A. 工序质量控制
    B. 设置质量控制点
    C. 做好设计技术交底,明确各个分部分项工程的质量要求
    D. 质量检查
    E. 成品保护

  • [单选题]()又称流程图、系统图,是工程设计图中重要的图样。
  • A. 建筑详图
    B. 建筑总平面图
    C. 原理图
    D. 系统轴测图

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