在达成绩效合同的过程中，对绩效计划内容描述不正确的是（ ）

【名词&注释】

积极参与(active participation)、灵活性(flexibility)、社会保险(social insurance)、计划经济(planned economy)、用人单位(employing unit)、具体内容(concrete contents)、公关能力(ability in public relations)、降低失业率、教育水平的提高(education level increasing)、为所有的人

[单选题]在达成绩效合同的过程中，对绩效计划内容描述不正确的是（ ）。

A. 管理者与员工有必要进行真诚高效的双向沟通
B. 管理者要向员工阐明组织的目标与部门的目标、管理者的期望以及员工的工作权限等
C. 不但管理者需要表达自己的观点，员工也需要积极参与沟通，表达自己的看法
D. 管理者不需要表达自己的观点，只需要针对员工的观点进行沟通，然后反馈给上级

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学习资料：

[多选题]下列属于斯彭斯提出的成就特征中的胜任特征的是（ ）。

A. 主动性
B. 灵活性
C. 成就欲
D. 公关能力^{(ability in public relations)}
E. 关注秩序和质量

[单选题]我国传统计划经济时期存在的与失业类似的概念是（ ）。

A. 休业
B. 待业
C. 候业
D. 无业

[单选题]教育的社会收益不包括（ ）。

A. 提高社会道德水平和信用水平
B. 提高社会以及经济中的交易费用
C. 提高市场效率
D. 降低失业率

[单选题]用人单位应当自用工之日起（ ）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A. 30
B. 45
C. 60
D. 90

[单选题]人力资源规划的主要目标是（ ）。

A. 防止人员配置过剩或不足
B. 为所有的人力资源活动和体系提供方向和一致的标准
C. 确保组织能够对环境变化做出适当的反应
D. 使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合

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