较边际生产力工资论大大前进一步，奠定了现代西方工资理论基础的

【名词&注释】

生产力(productivity)、满意度(satisfaction)、理论基础(theoretical basis)、组织者(organizer)、具体内容(concrete contents)、规模经济效应、多劳多得、优秀员工(excellent employees)

[单选题]较边际生产力工资论大大前进一步，奠定了现代西方工资理论基础的早期工资理论是（）

A. 劳资交涉工资论
B. 生存工资论
C. 供求均衡工资论
D. 工资基金论

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]下列选项中，不属于薪酬构成的是（）

A. A、津贴
B. B、奖金
C. C、补贴
D. D、福利

[多选题]从薪酬调查的()来看．薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查．

A. A、对象
B. B、作用
C. C、组织者
D. D、方式
E. E、具体内容

[多选题]根据薪酬发生的机制，可将薪酬分为（）

A. 计时薪酬
B. Ｂ计件薪酬
C. 绩效薪酬
D. 外在薪酬
E. 内在薪酬

[单选题]在医疗费用中，由统筹基金支付后的剩余部分，由企业和个人共同承担，企业负担的部分不得低于（）

A. 50%
B. 60%
C. 70%
D. 80%

[多选题]员工偏好福利的原因包括（）。

A. 税收的优惠
B. 福利的稳定性强
C. 福利与绩效挂钩，使得优秀员工^{(excellent employees)}多劳多得
D. 集体购买的优惠和规模经济效应

本文链接：https://www.51bdks.net/show/o0pg8j.html