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某企业一直使用分权的管理体制,经过变革后执行集权管理体制。变

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    事业部制(multidivisional structure)、知识点(knowledge point)、竞争性(competitive)、组织设计(organization design)、关键是、一贯性、有组织(organized)、适用于(suitable for)

  • [单选题]某企业一直使用分权的管理体制,经过变革后执行集权管理体制。变革后该企业很难适应集权管理体制,最终使得变革失败。该资料中的企业变革面临的障碍是()

  • A. 文化障碍
    B. 私人障碍
    C. 不确定
    D. 两者都有

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  • 学习资料:
  • [多选题]下列关于组织结构和组织设计的说法,正确的有()
  • A. 组织设计包括构建模块和协调机制的配置,其中构建模块由企业的人员和信息系统构成
    B. 组织结构中,事业部制组织结构是一个适用于(suitable for)单一业务的结构
    C. 战略是组织结构最为基本的要素
    D. 将支持性活动纳入组织设计的关键是建立报告和协调活动

  • [多选题]在基准分析中,基准对象的不同,决定了不同的基准类型,基准类型主要包括()
  • A. 特殊基准
    B. 竞争性基准
    C. 外部基准
    D. 一般基准

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