2022第六节工作压力管理与员工援助计划题库终极模考试题298

1. [单选题]根据工作-家庭边界理论，由于工作和家庭活动通常是与别人一起实施的，那些对定义领域和边界有特别影响的范围成员可以称为（）

A. A、边界跨越者
B. B、边界维持者
C. C、中心参与者
D. D、周边参与者

2. [单选题]当破碎了一只杯子，你用“多了一只碟子”来进行描述时，你的解释风格属于（）

A. A、平和型解释风格
B. B、乐观型解释风格
C. C、悲观型解释风格
D. D、消极型解释风格

3. [单选题]大家都说老张对待上访群众很有经验，再愤怒的人到了他那儿，都能满意地走出来，并且问题也得到了解决。但除了老张自己，其他人都不知道他到底用的是什么方法。根据约哈里之窗理论，对老张而言，他的方法属于（）的信息。

A. A、公开区域
B. B、盲目区域
C. C、隐秘区域
D. D、未知区域

4. [单选题]以下哪种冲突表现为敌意对抗和个人反感等，团队成员往往会感觉到彼此之间的不一致或不协调^{(incoordination)}，进而产生紧张、愤怒、敌意或其它负面的情绪，属于个人情绪导向。（）

A. A、人际冲突
B. B、任务冲突
C. C、情绪冲突
D. D、关系冲突

5. [单选题]下列不属于抑郁的表现的特点的是（）

A. A、情绪低落
B. B、思想缓慢
C. C、语言动作减少和迟钝
D. D、强迫性^{(obsessive-compulsive)}动作

6. [多选题]压力可以根据外部事件是突发性的还是累积性的分为（）和（）。

A. A、急性压力
B. B、慢性压力
C. C、突发压力
D. D、积累压力

7. [多选题]以下食物中有助眠效果的是（）

A. A、牛奶
B. B、苹果
C. C、核桃
D. D、樱桃

8. [多选题]以下是从认知理论出发的治疗原理的是（）

A. A、认知曲解得到识别和矫正，情绪障碍将获得改善；
B. B、别人对我怎么样，我就要对别人怎么样；
C. C、认知和情感，行为互相联系^{(interconnecting)}，互相影响；
D. D、引起情绪和行为问题的原因不是事件本身，而是对事件的解释。

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