下列薪酬项目中，属于基本报酬的是( )。

【名词&注释】

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[多选题]下列薪酬项目中，属于基本报酬的是( )。

A. 职位薪酬
B. 奖金
C. 技能薪酬
D. 福利
E. 能力薪酬

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学习资料：

[多选题]影响作业能力的主要因素有( )。

A. 生理因素
B. 环境因素
C. 工作条件和性质
D. 企业文化
E. 员工情绪

[多选题]下列能力中，属于躯体能力的是( )。

A. 持续或重复发动肌肉力量的动态体能
B. 对抗外力的静态体能
C. 伸展躯体与肌肉的能力
D. 躯体各部位协调的能力
E. 关系类比能力

[多选题]M公司是一家大型企业，拥有职工近万人，由于产品畅销，经济效益可观，职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是很高的，造成员工的心理压力较大，同时员工工作环境阴暗、噪声大，工作一天下来十分疲惫。为此，员工曾多次向公司反映问题，而管理人员认为，企业的薪酬较高，工作要求高一些，条件差一点不是大问题。因此，只注重工作任务的完成，对员工的生产环境和心理压力不闻不问，最终导致大量员工提出辞职。根据以上资料，回答下列问题：

影响工作满意度的因素有（）。

A. 工作的挑战性
B. 公平的待遇
C. 良好的工作环境
D. 工作的性质

[多选题]除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的( )等因素也会影响薪酬水平。

A. 年龄
B. 技能
C. 职位
D. 能力
E. 潜力

[单选题]下列不属于隐性失业的是( )。

A. 潜在失业
B. 在职失业
C. 周期失业
D. 失业人口下放到农村

[单选题]员工培训与开发需求信息的首要来源是（ ）。

A. 工作分析
B. 工作评价
C. 绩效管理
D. 职业生涯管理

[单选题]通过计算招聘过程中关键决策点的平均时间间隔来确定招聘时间的方法是（）。

A. 时间一动作分析法
B. 工作公告法
C. 过程分析法
D. 时间流逝数据法

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