关于团队能力与领导方式的说法正确的是（）。

【名词&注释】

电子邮件(e-mail)、发现问题、研讨会(seminar)、领导者(leader)、工作任务(work task)、不合理(unreasonable)、面对面会议、有效地(effectively)、电话会议(conference call)、工作中的问题

[单选题]关于团队能力与领导方式的说法正确的是（）。

A. 当团队能力低下时，需要很多指令，但是不需要较多的支持
B. 当团队能够胜任时，需要很多指令来指导团队
C. 当团队能够胜任时，需要很多支持来支持团队
D. 当团队能力低下时，需要发出指令，给与具体的指导和严密的监控

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学习资料：

[单选题]检查进展情况是领导者进行授权的重要步骤之一，在这一步骤中，做法不合理的是（）。

A. 建立机制，确保任务按计划进行
B. 对被授权人的工作横加干涉
C. 发现问题时快速找出原因并予以解决
D. 经常与被授权人谈论工作中的问题

[单选题]由于业务需要，公司计划把小贺从销售部调到行政部，为了尽快进入新的角色和适应新的工作任务，他采用（）的学习方式最合适。

A. 委托培训
B. 研讨会
C. 工作观摩或工作伙伴
D. 远程学习

[单选题]华中公司张总想通过某种方式对最近了出现的问题进行讨论和评议，下面（）方式不适合。

A. 电话
B. 会议
C. 电子邮件
D. 报告

[单选题]要想有效地^{(effectively)}开展计划，必须获取所需的资源，通常所说的资源不包括（）。

A. 人力
B. 文化
C. 设施
D. 信息

[单选题]根据会议目的和参会人员的不同我们可以采取不同的会议方式，如面对面会议、电话会议^{(conference call)}等。那么，我们在选择会议形式的时候，应该优先考虑的两个问题是（）

A. A．问题和人员
B. B．问题和会期
C. C．议程和会期
D. D．议程和人员

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