下列各项中，哪一项可能不是过程确认制所使用的方法？（）

【名词&注释】

必然性(necessity)、用人单位(employing unit)、偶然性(contingency)、行政部门(administrative department)、因果性(causality)、工资总额(gross payroll)、多发性周围神经病(multiple peripheral neuropathy)、检查表(check list)、神经衰弱综合症(neurasthenic syndrome)、可接受的(acceptable)

[单选题]下列各项中，哪一项可能不是过程确认制所使用的方法？（）

A. 模拟操作确认法
B. 检查表^{(check list)}确认法
C. 流程图确认法
D. 透明分析法

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额（）的罚款。

A. A、１倍以上３倍以下
B. B、１倍以上2倍以下
C. C、2倍以上３倍以下
D. D、2倍以上4倍以下

[单选题]风险管理是指：（）

A. 计算风险。
B. 确认风险。
C. 确认构成威胁的方面和实际发生威胁的概率。
D. 确定可接受的^(acceptable)风险水平，应采取的对应措施。

[多选题]慢性中毒主要是引发多发性周围神经病^{(multiple peripheral neuropathy)}及神经衰弱综合症^{(neurasthenic syndrome)}，表现为()。

A. 四肢远端指、趾对称性麻木感
B. 触痛觉反应迟钝
C. 四肢疲软无力
D. 脚踝部痉挛
E. 手腕、足可出现下垂

[多选题]事故的最基本特性是（）

A. 偶然性
B. 因果性
C. 必然性
D. 潜在性
E. 不可预测性

[单选题]用（）可扑救一般固体物质的表面火灾。

A. D

本文链接：https://www.51bdks.net/show/o05k8x.html