根据美国1991年《财富》杂志对500家公司的排名，35%的企业实行了

【名词&注释】

职业资格(professional qualification)、劳动纪律(work discipline)、工作时间(working time)、工资制度(wage system)、不合格(unqualified)、管理层、工作岗位(working post)、管理部门、项目经理部(project manager department)、技术部门(technology department)

[判断题]根据美国1991年《财富》杂志对500家公司的排名，35%的企业实行了以绩效为基础的工资制度。

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[单选题]劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的（）。

A. 8%
B. 13%
C. 10%
D. 15%

[单选题]施工方案应当实行（）技术交底制度。

A. A、一级
B. B、两级
C. C、三级
D. D、四级

[单选题]建筑施工企业实行管理层与作业层（）的用工体制。

A. 两层分离
B. 两层结合
C. 层层分割
D. 层层结合

[单选题]在职业资格准入审验中，证书审验不合格，专业与劳务分包施工企业应在（）个工作日内提交相关资料进行复审。

A. A、10
B. B、15
C. C、20
D. D、28

[单选题]索赔、签证事件发生后，分包单位应及时向项目经理部^{(project manager department)}（）申报。

A. 管理部门
B. 预算部门
C. 技术部门^{(technology department)}
D. 安全部门

[单选题]（）造成的工作时间损失，是指工人迟到、早退、擅自离开工作岗位^{(working post)}、工作时间内聊天等造成的工时损失。

A. 遵守劳动纪律
B. 违背劳动纪律
C. 因公出差
D. 外出采购

[单选题]总承包企业自收到劳务分包承包人依照约定提交的结算之日起（）日内完成审核，并书面答复承包人。

A. 25
B. 26
C. 27
D. 28

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