当你的组织中产生了共同的需求，下列那一项可以作为变革案例的沟

【名词&注释】

目标管理(objective management)、局限性(limitation)、管理方法、外部环境(external environment)、复杂多变(complicated variable)、马斯洛(maslow)、德鲁克(drucker)、生理需求(physiological demand)、特大型(oversize)、实践中(practice)

[单选题]当你的组织中产生了共同的需求，下列那一项可以作为变革案例的沟通文件，并记录计划从开始到结束的进程（）

A. 挑战与机会矩阵
B. 精准定位替代行为工具
C. 利益相关人分析
D. 项目章程

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学习资料：

[单选题]目标管理是年由美国著名管理学家德鲁克^(drucker)在《管理的实践中^(practice)》提出的一种计划管理方法，但是任何先进的管理方法，在推行过程中，都有一定的局限性。就比较而言，目标管理更适合于（）

A. A、经营环境复杂多变的组织
B. B、外部环境业务与技术相对稳定的组织
C. C、高科技、风险型企业
D. D、特大型^(oversize)跨国公司

[多选题]马斯洛的需要层次理论中有五个层次以下哪个不属于（）。

A. 生理需求^{(physiological demand)}.
B. 心理需求
C. 精神需求
D. 安全需求

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