一定数量的受训者通过集体讨论，对于培训教师提出的话题各抒己见

【名词&注释】

解决方案(solution)、发现问题、准备工作(preparation work)、角色扮演法(role play)、投资回报率(rate of return)、资金分配(fund allocation)、部门经理(department manager)、考试考核(examination and check)、思考问题(thinking problems)、各抒己见

[单选题]一定数量的受训者通过集体讨论，对于培训教师提出的话题各抒己见，尽可能多地发现问题、思考问题^{(thinking problems)}并提出不同的解决方案的过程的是（）

A. A、头脑风暴法
B. B、角色扮演法
C. C、案例分析法
D. D、考察法

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]编制培训费用预算草案前的准备工作包括（）。

A. A、了解成本使用信息
B. B、收支预算
C. C、资金分配
D. D、投入产出

[多选题]培训效果评估的指标有（）。

A. 认知成果
B. 技能成果
C. 情感成果
D. 绩效成果
E. 投资回报率

[单选题]根据企业全年产品销售额的一定百分比来确定培训经费预算额的是（）

A. A、科学预算法
B. B、传统预算法
C. C、比例确定法
D. D、零基预算

[单选题]在员工培训计划的确定方式中，适用于企业供应型培训的是（）

A. 培训会议讨论
B. 企业领导决策
C. 部门经理^{(department manager)}沟通
D. 培训文件传阅

[单选题]年度考核考核结果为“优秀”的，按聘任时间全额发放考核待遇；“称职”的，发放（）%；“基本称职”的，发放（）%；“不称职”的，全额扣除。

A. 80%；60%
B. 80%；50%
C. 80%；40%
D. 60%；40%

[多选题]试岗人员延长试岗后再次进行考试考核^{(examination and check)}，仍然不合格的，则（）

A. 再次延长试岗
B. 进行转岗
C. 执行学习期待遇
D. 直接上岗

本文链接：https://www.51bdks.net/show/nzx36g.html