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不属于培训课程的设置应体现的基本原则的是()。

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    问卷调查(questionnaire)、新方法(new method)、角色扮演法(role play)、学习者(learners)、事务处理(transaction processing)、培训师、受训者、可行性。、无领导小组讨论(leaderless group discussion)、标准时(standard time)

  • [单选题]不属于培训课程的设置应体现的基本原则的是()。

  • A. 符合现代社会、企业、员工的需求
    B. 符合成人学习者的认知规律
    C. 符合培训师的培训风格
    D. 体现企业培训的基本目标

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  • 学习资料:
  • [单选题]()是指对培训项目所取得的成效进行测试时,其测量结果的长期稳定程度。
  • A. A.相关度
    B. B.信度
    C. C.区分度
    D. D.效度

  • [单选题]在职培训开发的主要方法不包括()。
  • A. 临时提升
    B. 设立副职
    C. 职务轮换
    D. 替补训练

  • [多选题]对受训人员进行工作分析,找出工作疏漏,了解受训人员兴趣,从而确定培训需求,可以采用()的方法。
  • A. 问卷调查
    B. 小组访谈
    C. 头脑风暴
    D. 工作跟踪
    E. 全员会议

  • [多选题]管理技能培训开发的新方法有()。
  • A. 角色扮演法
    B. 管理游戏法
    C. 无领导小组讨论(leaderless group discussion)
    D. 个人报告
    E. 文件事务处理训练法

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