需要层次理论对护理管理者的基本启示是（）

【名词&注释】

有效途径(effective way)、优势互补(complementary advantages)、操作能力(operation ability)、表达能力(expression ability)、自我实现的需要(need of self-actualization)、出现问题、充分发挥(give full play to)、主要依据(main basis)、实际情况(actual situation)、积极性和创造性(enthusiasm and creativity)

[单选题]需要层次理论对护理管理者的基本启示是（）

A. 激励是没有终点的
B. 设置激励目标应加大效价综合值
C. 提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径
D. 需要分层次是有极点的
E. 期望是永无止境的

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[单选题]下列属于护理人员排班基本原则的是（）

A. 职务要求明确原则
B. 人员结构合理原则
C. 责权利一致原则
D. 灵活调整原则
E. 重视护士排班需求原则

[单选题]满足员工自我实现的需要，增强他们的积极性和创造性^{(enthusiasm and creativity)}，体现了沟通的（）

A. 激励作用
B. 创新作用
C. 控制作用
D. 管理作用
E. 联系与协调作用

[单选题]不属于护理质量控制内容的是（）

A. 基础护理管理
B. 专科护理管理
C. 新业务新技术管理
D. 护理信息管理
E. 处理护理缺陷的管理

[单选题]在护理人才的智能结构中，属于能力结构的是（）

A. 表达能力
B. 实践能力
C. 记忆力
D. 观察力
E. 思考力

[单选题]根据双因素理论，下列属于激励因素的是（）

A. 人际关系
B. 工作条件
C. 组织政策
D. 领导赏识
E. 工作环境

[单选题]下列属于前馈控制措施的是（）

A. 基础护理合格率
B. 现场检查
C. 急救物品完好率
D. 压疮发生率
E. 交叉感染率

[单选题]根据患者护理需要（）

A. 满足患者护理需要原则
B. 合理结构原则
C. 优化组合原则
D. 经济效能原则
E. 动态调整原则

[单选题]护士需要就业保障、工作的环境安全、职业安全、经济保障等，这些需要属于（）

A. 生理需要
B. 安全需要
C. 爱与归属的需要
D. 尊重的需要
E. 自我实现的需要

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