不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是（）。

【名词&注释】

工会组织(trade unions)、连带责任(joint liability)、建设单位(construction unit)、用人单位(employing unit)、农民工工资(peasant workers ' salary)、强制执行(enforcement)、双向选择(divergent selection)、暂行办法(interim procedures)、追究责任(ascertain where the responsibilitylies)、总承包单位(general contract unit)

[单选题]不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是（）。

A. 优先支付原则
B. 事后追究责任^{(ascertain where the responsibilitylies)}原则
C. 及时裁决和强制执行原则
D. 先行垫付原则

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[单选题]不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。

A. 由建设单位或总承包单位^{(general contract unit)}先行支付
B. 责令用人单位按期支付工资和赔偿金
C. 通过法律途径解决
D. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制

[单选题]工伤职工治疗非工伤引发的疾病时（）。

A. 可以享受工伤医疗待遇
B. 不可以享受工伤医疗待遇
C. 由职工个人自费
D. 由工会组织解决费用

[多选题]根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法^{(interim procedures)}》，农民工工资纠纷应急处理的原则是（）。

A. 先行垫付原则
B. 优先支付原则
C. 事后追究责任^{(ascertain where the responsibilitylies)}原则
D. 及时裁决和强制执行原则
E. 违法分包承担连带责任原则

[多选题]解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B. 由建设单位或总承包单位^{(general contract unit)}先行支付
C. 责令用人单位按期支付工资和赔偿金
D. 通过法律途径解决
E. 建立欠薪应急周转金制度

[多选题]处置劳务纠纷的主要方式是（）。

A. 和解及调解
B. 政府强制执行
C. 诉讼
D. 专家裁定
E. 仲裁

[多选题]通过建筑劳务基地化管理，能够促进建立（）的新型劳务关系。

A. 定点定向
B. 专业配套
C. 双向选择^{(divergent selection)}
D. 互惠互利
E. 长期合作

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