以下属于以任务为中心的企业管理哲学内容的有（）。

【名词&注释】

工作任务(work task)、人工成本(labor cost)、长期趋势(secular trend)、开展工作(developing job)、专业分工(specification of work)、无所适从、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、现代企业人力资源管理(modern enterprise human resources manag ...)、见物不见人、物质刺激(material incentive)

[多选题]以下属于以任务为中心的企业管理哲学内容的有（）。

A. 重视员工企业生涯规划
B. 着眼于企业的近期目标
C. 认为员工是人工成本的承担者
D. 单一的物质刺激^{(material incentive)}手段
E. 着眼于企业长远发展

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学习资料：

[单选题]要想贯彻好专业分工和协作的原则，在组织设计中要十分重视（）。

A. 横向协调问题
B. 纵向协调问题
C. 有效管理问题
D. 权责利对等问题

[单选题]以下人力资源需求预测^{(prediction of human resource demand)}的定性方法中，较适合于对人力资源需求长期趋势预测的是（）

A. A.头脑风暴法B.德尔菲法C.经验预测法D.描述法

[单选题]以下不属于组织结构分析的内容的是（）

A. 各种职能的性质及类别
B. 员工与岗位之间是否匹配
C. 哪些是决定企业经营的关键性职能
D. 内外环境变化引起的企业经营战略和目标的改变

[多选题]组织设计的基本原则包括（）。

A. 任务与目标原则
B. 专业分工和协作原则
C. 有效管理幅度原则
D. 集权与分权相结合原则
E. 稳定性和适应性相结合原则

[多选题]贯彻“忠诚、审慎、勤勉”的道德准则，要求做到的是（）。

A. 按计划开展工作，不无故拖延工作
B. 以最佳手段实现职责最优的效果
C. 坚持尊重客观，但激发主观尤其重要
D. 忠诚于职责，有时候甚至意味着不听上级的话

[多选题]关于多维立体组织结构表述正确的有（）。

A. 员工面临三重职权关系，容易产生无所适从的情况
B. 员工需要接受高强度的训练
C. 部门之间的横向协调困难
D. 需要频繁召开会议协调关系
E. 减少管理成本

[多选题]现代企业人力资源管理^{(modern enterprise human resources manag)}，至少涉及这些基本职能（）。

A. 录用
B. 保持
C. 发展
D. 考评
E. 调整

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