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领导力的内容主要有()、建立组织关系、激励和决策。

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    战略规划(strategic planning)、各尽所能、扬长避短、组织关系(organizational relationship)、单一性(singleness)、疑人不用、用人不疑、处理问题(processing problem)、努力奋斗(a hard struggle)、片面性(one-sidedness)

  • [填空题]领导力的内容主要有()、建立组织关系、激励和决策。

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  • [单选题]()是指上级给予下属一定的权力和责任,使其在一定监督之下,处理问题(processing problem)有相当的自主权。
  • A. 授权
    B. 分配
    C. 分权
    D. 集权

  • [单选题]根据人才能力的大小,给予适当的职位,这体现了人才使用中的().
  • A. 量才用人,职能相称原则
    B. 用人不疑,疑人不用原则
    C. 扬长避短,各尽所能原则
    D. 结构合理,素质互补原则

  • [单选题]以人为对象,帮助人们确立正确的立场、观点、方法,提高人们认识世界和改造世界的能力,动员人们自觉地为实现当前和长远的目标而努力奋斗(a hard struggle)的工作就是().
  • A. 领导决策工作
    B. 组织考察工作
    C. 思想政治工作
    D. 评估反馈工作

  • [单选题]领导者素质具有综合性、动态性和()
  • A. 单一性
    B. 片面性(one-sidedness)
    C. 绝对性
    D. 层次性

  • [单选题]社会主义领导的核心观念是()
  • A. 权力观念
    B. 阶级观念
    C. 群众观念
    D. 服务观念

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