企业开展员工培训的最终目的是（　　）。

【名词&注释】

共同发展(common development)、课程内容(curriculum content)、基本内容(basic content)、提高经济效益(improve economic benefit)、具体方法(concrete method)、培训教材(training textbooks)、集体合同(collective contract)、教学进度(teaching progress)、提高员工素质(improving employee quality)、完成任务(task-performing)

[单选题]企业开展员工培训的最终目的是（　　）。

A. 改善自身的竞争优势
B. 提高员工素质^{(improving employee quality)}
C. 提高经济效益
D. 促进员工和企业共同发展

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[单选题]在培训中使用的印刷材料具备很多优点。下列选项中，不属于其优点的是（　　）

A. 最常用
B. 最方便
C. 最可靠
D. 最便宜

[单选题]平时和朋友们在一起聊天时，你的状况是（　　）。’

A. 谈完想说的事就想离开
B. 漫无边际，总是说个没完没了
C. 扯来扯去总离不开工作
D. 总是能够找到有意思的话题

[单选题]下列选项中，不属于培训课程设计程序中设计内容的是（　　）

A. 安排课程内容
B. 准备培训教材
C. 编制出课程评价方案
D. 预设课程计划

[多选题]培训教学设计的基本内容包括（　　）

A. 培训人群的确定
B. 培训目的的确定
C. 培训评价的实施
D. 教学策略和教学媒体的选择
E. 教学进度^{(teaching progress)}的安排

[单选题]如果你在流水线上作业，对上一道和下一道程序上作业的同事，你会（　　）。

A. 督促上一道工序的同事快一点完成
B. 看下一道同事的完成情况，决定是否督促上一道同事
C. 上道完成了自己就接过来，完成后直接交给下一道
D. 按照自己的节奏完成任务^{(task-performing)}

[多选题]集体合同^{(collective contract)}与一般协议的相同特点有（　　）。

A. 合法性
B. 主体平等性
C. 内容一致性
D. 客体平等性
E. 法律约束性

[单选题]在企业员工培训流程的需求确认阶段，首要任务是（　　）。

A. 需求分析
B. 确认培训
C. 提出需求意向
D. 确定培训人员及受训员工

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