高级人力资源管理师（一级）题库2022第三节企业员工培训开发成果的转化题库优质每日一练(04月18日)

1. [单选题]想象思维的训练包括一般训练和()。

A. 工作训练
B. 强化训练
C. 学习训练
D. 技能训练

2. [多选题]联想思维与想象思维的主要区别是()。

A. 联想只能在已存入记忆系统的表象之间进行，而想象则可以超出已有的记忆表象范围
B. 想象可以产生新的记忆表象，而联想不能
C. 联想思维的操作过程^{(operation process)}是一维的、线性的、单向的，想象思维则可以尽多维的、立体的、全方位的
D. 联想思维的活动空间是封闭的、有限的，想象思维的活动空间则是开放的、无限的
E. 想象思维的结果可以超越现实，联想思维的结果不能超越现实

3. [多选题]5W法实施程序是()。

A. 为什么(why)，如为什么发光?为什么漆成红色?
B. 做什么^{(do what)}(what)，如条件是什么?目的是什么?重点是什么?功能是什么?规范是什么?要素是什么?
C. 何人(who)，如谁来办合适?谁能做?谁不宜加入?谁是服务对象?谁支持?谁来决策?忽略了谁?
D. 何时(when)，如何时完成?何时安装?何时销售?何时产量最高?
E. 何地(where)，如何地最适宜种植?从何处着手才最经济?从何处去买?

4. [多选题]在培训管理者最大转化成果中培训者对管理者支持包括的因素有()。

A. 我知道本门课是关于哪方面的
B. 我明白组织为什么愿意提供培训
C. 在绩效评价中，我能对员工在培训班上所学的内容进行评价
D. 我对培训有足够的了解，可以员工返回工作岗位^{(working post)}时对其提供支持
E. 他们知道我关心课程的内容

5. [多选题]执行机会的具体表现^{(concrete manifestation)}包括（）。

A. 受训者是否执行过该类型任务
B. 受训者执行了多少次该类型任务
C. 难度大且富有挑战性的该类型任务的执行情况
D. 活动程度在工作运用中被培训内容的次数增大
E. 实践机会的受训者更有可能保持住所获得的能力

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