职业指导人员本着对求职人员服务的态度，需要对用人单位的信息查

【名词&注释】

公正性(fairness)、重要环节(important link)、职业培训(vocational training)、人员素质(personnel quality)、职业咨询(career counseling)、用人单位(employing unit)、采取措施(take measures)、职业指导工作(vocational guidance work)、职业介绍(vocational introduction)、团体指导者

[单选题]职业指导人员本着对求职人员服务的态度，需要对用人单位的信息查询进行合理限制，一般不得超过需求量的（）

A. 1倍
B. 2倍
C. 3倍
D. 4倍

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学习资料：

[单选题]在团体咨询的互动技术中，团体指导者采取措施^{(take measures)}促使团体成员共同参与的技术，称为（）

A. 促动
B. 联结
C. 解释
D. 鼓励

[单选题]人员素质测评的内容不包括（）

A. 能力因素
B. 个人特质因素
C. 动力因素
D. 发展因素

[单选题]职业指导工作^{(vocational guidance work)}模式中不可缺少的三个重要环节是：（）

A. 职业介绍^{(vocational introduction)}、职业指导、职业培训
B. 职业咨询、职业培训、技能鉴定
C. 技能鉴定、职业指导、职业培训
D. 职业评估、职业指导、职业培训

[多选题]普遍认可的薪酬设计原则是：（）

A. 对外具有竞争力
B. 对内具有公正性
C. 对行业具有可比性
D. 对员工具有激励性

[多选题]收集岗位工作人员的意见，主要是了解是否存在下列问题：（）

A. 个人对自己的工作职责无法说清
B. 同事之间协作不顺畅
C. 部分岗位工作负荷过大或不足
D. 部门内部的工作分工无法说清

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