人力资源信息系统的基本职能不包括()。

【名词&注释】

意大利(italy)、服装贸易(clothing trade)、领导层(leading level)、具体内容(concrete contents)、经营规模(scale of operation)、技术工人(skilled worker)、人力资源管理活动(human resource management practice)、直接原因(direct cause)、国内生产、提前退休(early retirement)

[单选题]人力资源信息系统的基本职能不包括()。

A. 为绩效评价提供标准
B. 为人力资源规划建立人事档案
C. 为管理部门的决策提供各种报告
D. 为其他的人力资源管理活动^{(human resource management practice)}提供信息

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学习资料：

[单选题]人力资源规划的主要目标是()。

A. 防止人员配置过剩或不足
B. 确保组织能够对环境变化作出适当的反应
C. 为所有的人力资源活动和体系提供方向和一致的标准
D. 使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合

[单选题]H公司是意大利一家专门经营国内生产企业对欧洲市场服装贸易的中等规模项目订单类企业，员工516名，其中，高层领导者5名，年龄相对偏高，经验异常丰富;中层管理人员21名，多数为经历过MBA教育且业务能力与经验相对丰富的白领精英;基层蓝领技术工人450名，多为本专科相关专业毕业生;底层后勤服务人员40人，多为初高中学历。2008年12月底，随着国际经济危机的来临，来自欧洲市场公司的订单大幅缩减，企业经营成本迅速攀升，企业面临成本过高的经营危机。领导层决定迅速调整改进公司的人力资源规划。

A. C

[多选题]当劳动力过剩时，解决供需匹配的有效方法是()。

A. 补充人员
B. 提前退休^{(early retirement)}
C. 辞退
D. 缩减工作时间
E. 加班

[多选题]关于德尔菲法的陈述，正确的有（）。

A. 采用集体讨论的做法
B. 能吸取和综合众多专家的意见
C. 能够避免从众行为
D. 采用匿名技术
E. 采取多轮预测方式

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