第一节企业薪酬的战略性管理题库2022备考每日一练(04月18日)

1. [多选题]成本领先战略以效率为中心，还包括()及详细而精确地规定工作量。

A. 少用人
B. 多办事
C. 降低成本
D. 鼓励提高生产率^{(put up productivity)}
E. 以顾客为中心

2. [单选题]麦克莱兰和亚特金森的需要分类法是从人们想得到结果的类别将需要分为三类，其中不包括（）。

A. 权力需要
B. 成就需要
C. 亲和需要
D. 愿望需要

3. [多选题]工资方案评价的内容主要有（）。

A. 对工资方案管理状况的评价
B. 对工资方案明确性^{(definiteness)}的评价
C. 对工资方案能力性的评价
D. 对工资方案激励性的评价
E. 对工资方案安全性的评价

4. [单选题]运用3P模型设计薪酬体系时，需要根据（）确定员工的薪酬空间。

A. 资质
B. 业绩
C. 岗位
D. 市场

5. [单选题]高绩效面谈的特征不包括：（）

A. 采用具体的、非原则性沟通方式
B. 善于进行角色转换
C. 注重行为表现、人格特征
D. 管理者掌握了一定的沟通技巧

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