培训需求分析的特点有（）.

【名词&注释】

多样性(diversity)、观察法、标准化测验(standardized test)、基础性(basic)、问卷调查法(questionnaire method)、标准答案(standard answer)、多层次性(multi levels)、测量法(measurement)、适用于(suitable for)

[多选题]培训需求分析的特点有（）.

A. 主体多样性
B. 客体多层次性^{(multi levels)}
C. 内容核心性
D. 形式多样性
E. 结果基础性

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]企业防范培训风险，可根据（）原则考虑培训成本的分摊与补偿。

A. 利益获得原则
B. 利益补偿原则
C. 利益分摊原则
D. 利益均等原则

[单选题]标准化测验的最终分数解释必须以（）作为依据。它必须适用于^{(suitable for)}测验目的所确定的所有被试群体。

A. 常模
B. 评分者
C. 标准答案
D. 平均分数

[多选题]岗位职务分析的基本方法除了面谈法、观察法和问卷调查法以外，还包括：（）。

A. 写实法
B. 工作实践法
C. 实际痕迹测量法^{(measurement)}
D. 典型事例法

本文链接：https://www.51bdks.net/show/nyo33g.html