【导读】
必典考网发布2022人力资源管理员(四级)题库人力资源管理员综合练习题库职称晋升每日一练(04月19日),更多人力资源管理员综合练习题库的每日一练请访问必典考网人力资源管理员(四级)题库频道。
1. [单选题]因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失(causing economic loss)的,每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的()。
A. 10%
B. 20%
C. 30%
D. 40%
2. [单选题]在市场经济条件下(condition of market economy),通过()来实现人力资源的配置。
A. 雇主的选择
B. 国家安排
C. 劳动力市场
D. 双向选择
3. [单选题]解除劳动合同需要()。
A. 用人单位同意
B. 劳动者同意
C. 与劳动合同当事人协商一致
4. [多选题]以下劳动合同的条款中,不属于法定条款的是()。
A. 劳动报酬
B. 劳动纪律
C. 试用期限
D. 保密事项
E. 劳动合同终止的条件
5. [多选题]岗位技能工资制的组成部分有()
A. 岗位工资
B. 职务工资(job wage)
C. 级别工资
D. 基础工资
E. 技能工资