（）是劳动权的核心。

【名词&注释】

劳动合同(labor contract)、法律效力、劳动报酬权(payment right)、前提条件(precondition)、行政法规(administrative regulation)、权利义务关系(jural relations)、劳动权利能力、顺序排列(seriation)、劳动保护权、劳动法律关系主体(subject of jural relation of labour)

[单选题]（）是劳动权的核心。

A. 择业权和劳动报酬权
B. 就业权和择业权
C. 休息休假权和劳动保护权
D. 劳动保护权和职业培训权

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学习资料：

[单选题]将①宪法、②劳动法律、③行政法规按照法律效率从高到低的顺序排列^(seriation)正确的是（）。

A. ①②③
B. ③①②
C. ①③②
D. ②①③

[单选题]（）是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间，在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系。

A. 劳动合同关系
B. 劳动行政法律关系
C. 劳动服务法律关系
D. 劳动法律渊源

[单选题]对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的（）。

A. 平等保护
B. 全面保护
C. 基本保护
D. 优先保护

[单选题]（）不具有法律效力。

A. 立法解释
B. 任意解释
C. 司法解释
D. 行政解释

[多选题]劳动者成为劳动法律关系主体^{(subject of jural relation of labour)}的前提条件是必须具有（）。

A. 用工权利能力
B. 用工行为能力
C. 劳动休息权利
D. 劳动权利能力
E. 行为能力

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