()是相对于其他物力、财力等资源的名称称谓。

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、自下而上(from below)、人力资源计分卡(human resource scorecard)、开发型(development-oriented)、认识水平(cognitive level)、适应环境(acclimatization)、工作地(workplace)、开创性研究(initiative research)

[单选题]()是相对于其他物力、财力等资源的名称称谓。

A. 人力资源
B. 人力资源管理
C. 人事管理
D. 人力资源战略

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学习资料：

[单选题]企业常使用人力资源计分卡来评价绩效，其中测评人员安置、技术、人员规划和人员服务等方面效率是属于人力资源计分卡的哪一方面内容（）

A. 财务方面
B. 客户方面
C. 运营方面
D. 战略方面

[单选题]第一次将企业成长归结为企业内部资源的运用，认为企业的增长是资源过剩和关于资源认识水平提高的产物，是关于资源战略理论的开创性研究^{(initiative research)}，并发表了《企业成长理论》的是（）

A. A、潘罗斯B、普拉哈拉德和哈默C、波特D、巴尼

[多选题]人力资源开发型战略的特点是（）。

A. 适应环境^{(acclimatization)}的不断变化
B. 以工作地^(workplace)的人力资源为对象
C. 它是自下而上推动的
D. 采用内涵扩大再生产的发展模式
E. 注重人的潜在能力的开发

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