填料塔一般由塔体、（）、（）、再分布器、栅板以及气液进、出口

【名词&注释】

问卷调查(questionnaire)、主要内容(main contents)、员工福利(staff welfare)、相同之处(same places)、霍兰德(holland)、不愿意(reluctant)、职业生涯发展阶段、劳动力市场信息(labour market information)、至关重要(very important)、管理方法。

[填空题]填料塔一般由塔体、（）、（）、再分布器、栅板以及气液进、出口等部件组成。

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学习资料：

[多选题]关于霍兰德的职业兴趣类型理论的表述正确的有()。

A. 职业兴趣是指个体对某种活动或某种职业的喜好
B. 六种职业兴趣类型标注在六角形上，离得越近的类型，拥有越多的相同之处
C. 现实型与常规型和研究型的相邻，与艺术型的对立
D. 社会型的人善于和人相处，喜欢教导
E. 企业型的人喜欢和人互动，自信，有支配能力

[多选题]组织层次的职业生涯管理方法包括（）。

A. 成立潜能评价中心
B. 职业生涯指导与咨询
C. 提供内部劳动力市场信息^{(labour market information)}
D. 给个人提供自我评估工具和机会
E. 实施培训与发展项目

[单选题]最基本、最常用的评估是（）。

A. 学习评估
B. 反应评估
C. 结果评估
D. 工作行为评估

[单选题]一个人在不得不作出选择的时候，他／她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要^{(very important)}的东西和价值观称为（）。

A. 职业生涯管理
B. 职业生涯通道
C. 职业生涯发展阶段
D. 职业生涯锚

[多选题]组织在培训与开发的决策中，管理层出现决策误区的表现有（）。

A. 组织的规模限制了培训与开发的组织和管理
B. 在一定程度上，视培训开发为一种开支或一种员工福利
C. 管理层不愿意做那些难于衡量或反馈周期长的培训与开发投资
D. 由于人力资源投资的回报难以量化，从而更容易遭到管理层反对
E. 培训与开发的预算经常落后于经营战略计划

[多选题]下列关于培训与开发效果学习评估的说法，正确的有（）。

A. 学习评估是最基本、最常用的评估方式
B. 受训人员在参加培训与开发结束后，知识、技能或态度是否有了提高和改变，是学习评估的主要内容
C. 学习包含知识、技能、态度三大类，需要采用不同的评估方法
D. 学习评估是评估受训人员"学到了什么"
E. 通常采用访谈、问卷调查等方法

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