某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由

【名词&注释】

残疾人(the disabled)、公益性(public welfare)、法律依据、解除劳动合同(terminating labor contract)、义务兵(compulsory serviceman)

[多选题]某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的?

A. 李某经过培训仍不能胜任现工作
B. 李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定
C. 公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同
D. 李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同

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[单选题]下列各工作选项中正确的是（）。

A. 政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员
B. 政府投资开发的公益性岗位应当安排有就业愿望的人员
C. 为方便照顾残疾人，应该统一、集中安排他们的工作
D. 义务兵^{(compulsory serviceman)}退出现役后，国家、政府应该根据其个人意愿安排工作

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